用人单位在需要了解员工之前交社保的公司时，通常有两种处理方式。一是直接向员工本人询问，员工有义务如实告知自己的社保缴纳情况；二是通过社保经办机构查询，公司可以要求社保经办机构提供员工以前的社保记录。在选择处理方式时，公司应尊重员工的隐私权，优先选择向员工本人询问的方式。若员工同意，公司再向社保经办机构查询以核实信息。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫能查到。具体操作分两种情况：一是公司可直接向社保经办机构申请查询员工以前的社保记录，包括缴费单位和缴费记录等；二是公司在为员工办理社保时，若发现员工社保有中断，可询问员工并要求其提供相关证明材料，如原单位的离职证明、社保缴纳证明等。在处理过程中，公司需确保员工隐私不受侵犯，同时按照法律法规的要求进行操作。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫是的，用人单位能查到员工之前交社保的公司。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，社会保险经办机构负责社保数据的收集和管理，公司可以要求社保经办机构提供员工以前的社保记录，包括缴费历史、参保单位等信息。这有助于公司了解员工的社保情况，确保员工的社保权益得到保障。如果员工存在社保缴费中断等情形，公司也需要及时了解并按照相关规定处理，以避免可能的法律风险。