如果劳动仲裁裁决书生效后，单位仍不支付，劳动者可以向法院申请强制执行。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，单位拒不履行生效判决的，还可能被追究拒不履行判决裁定罪，拖欠劳动者工资的还可能构成拒不支付劳动报酬罪。
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